USEM Valle de Toluca impulsa propuesta de salario digno para trabajadores

La organización empresarial plantea un ingreso mensual neto para cubrir ocho necesidades básicas

Toluca/Estado de México
La Unión Social de Empresarios de México (USEM) Valle de Toluca propuso establecer un salario digno de 14 mil 400 pesos mensuales netos, con el objetivo de cubrir gastos de alimentación, vivienda, salud, transporte, conectividad, educación, ahorro y esparcimiento.
La propuesta fue presentada durante el octavo desayuno empresarial del año, donde representantes del sector privado también analizaron temas relacionados con el bienestar de los trabajadores, la integridad empresarial y la competitividad.
El encuentro estuvo encabezado por Juan Ernesto García Piña Garay, presidente del comité directivo de USEM Valle de Toluca, quien señaló que las empresas deben buscar un equilibrio entre productividad, generación de riqueza y bienestar de sus trabajadores.

“La empresa debe ser altamente productiva, plenamente humana y socialmente responsable; la generación de riqueza tiene que traducirse también en dignidad y bienestar para quienes hacen posible que las organizaciones funcionen”, afirmó.

USEM plantea cubrir necesidades con salario digno
Acompañado por Yuri Nava Marmolejo, presidenta de la Comisión de Mujeres Empresarias de USEM Valle de Toluca, y Radamés Falcón Peña, secretario, García Piña Garay explicó que la propuesta de salario digno contempla recursos para atender distintas necesidades de los trabajadores.
La iniciativa busca colocar a las personas en el centro de las decisiones empresariales, sin desvincular este objetivo de la productividad y competitividad de las organizaciones, explicó el empresario.

Capacitan a 36 organizaciones en integridad
Durante el encuentro también se presentaron los resultados del Proyecto de Integridad Empresarial, a cargo de Óscar Bazán Alatorre, Chief Legal, Internal Auditors & Compliance Officer, Dirección Legal, Oficial de Cumplimiento y Auditoría Interna.
El programa permitió capacitar y asesorar a 36 organizaciones en materia de cumplimiento e integridad empresarial, principalmente para la elaboración y fortalecimiento de códigos de conducta y canales internos de denuncia.
Entre las organizaciones que concluyeron el proceso se encuentran el Colegio de Notarios del Estado de México, el Consejo Coordinador Empresarial, Canaco Servytur de Toluca, USEM Valle de México, AMEXME y Coparmex Metropolitana.
Bazán Alatorre informó que en diciembre se prevé abrir una nueva convocatoria de registro gratuito, cuyos trabajos se desarrollarían durante el primer trimestre de 2027.

Programas buscan fortalecer a las PyMEs
En el encuentro también participó Eleuterio Rodríguez Castro, director general adjunto de COMPECER y enlace NAFIN-BANCOMEXT, quien presentó programas de capacitación y consultoría dirigidos a pequeñas y medianas empresas.
Rodríguez Castro señaló que 72 por ciento de las PyMEs no alcanza los cinco años de operación, por lo que consideró necesario facilitar el acceso de estas empresas a capacitación, consultoría y certificación.
Entre las alternativas presentadas se encuentran programas subsidiados de capacitación y consultoría en normas ISO, orientados a mejorar los procesos de las PyMEs y facilitar su incorporación a cadenas de proveeduría de empresas de mayor tamaño.

Datos:
¿Qué salario digno propone USEM Valle de Toluca?Propone establecer un salario digno de 14 mil 400 pesos mensuales netos.
¿Qué necesidades busca cubrir este ingreso?Alimentación, vivienda, salud, transporte, conectividad, educación, ahorro y esparcimiento.
¿Qué otros temas se abordaron en el encuentro empresarial?Se presentaron resultados de capacitación en integridad para 36 organizaciones y programas para fortalecer a las PyMEs.
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