De acuerdo con auditorías externas e internas, al menos hasta diciembre de 2025, la Secretaría de las Mujeres carecía de controles para acreditar que el personal contratado para atender a mujeres en situación de violencia en los estados del país no tuviera antecedentes penales o de violencia de género. La dependencia federal tampoco tenía en ese momento manuales de operación vigentes, pese a ser un requisito previsto en la ley.
En los resultados de la auditoría “A PROCESO-006-074-2025”, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno detectó la ausencia de mecanismos de verificación de antecedentes de violencia del personal que labora en las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas (IMEF).
Las instancias tienen el objetivo de promover, formular y aplicar políticas públicas a nivel local para prevenir y atender la violencia contra las mujeres, como parte de ese apoyo se cuenta con el Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas (PAIMEF), dedicado a la institucionalización de la prevención y atención de las violencias contra las mujeres, atención y orientación a mujeres en situación de violencia.
La Secretaría Anticorrupción emitió una recomendación preventiva para que la Secretaría de las Mujeres analizara la viabilidad y pertinencia de requerir a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas la implementación de mecanismos que permitan acreditar que el personal contratado para la atención de mujeres en situación de violencia no tenga antecedentes penales y de violencia de género.
Detectan auditorías fallas de control en Secretaría de las Mujeres
