INE recorta sueldos, pero pospone ajustes y ofrece compensaciones a funcionarios

El Instituto Nacional Electoral (INE) aprobó un plan para reducir los salarios de sus altos mandos que actualmente superan el ingreso de la presidenta Claudia Sheinbaum. La medida, que se implementará de forma gradual hasta 2027, impactará a más de 300 funcionarios y generaría un ahorro anual superior a 90 millones de pesos.
De acuerdo con el organismo, 45 funcionarios deberán ajustar directamente sus percepciones por rebasar el tope salarial federal. A este grupo se suman 277 subdirectores cuyos ingresos también serán revisados como parte de una reestructura más amplia en los niveles directivos.
La Junta General Ejecutiva instruyó a la Secretaría Ejecutiva a adecuar las disposiciones administrativas y presupuestales para cumplir con la reforma constitucional en materia de remuneraciones.
Aplicación diferida por restricciones legales
El ajuste no se aplicará de inmediato. El INE explicó que no puede modificar los tabuladores salariales vigentes en 2026, ya que fueron aprobados previamente y generan efectos jurídicos durante el ejercicio fiscal en curso.
Por ello, la reducción se implementará a partir de 2027, una vez que se actualicen los criterios de remuneración conforme al nuevo marco legal.
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Compensación para evitar litigios
Como parte del proceso, el organismo prevé otorgar una compensación extraordinaria —por única ocasión— a los funcionarios afectados, con el objetivo de cubrir la diferencia salarial y reducir el riesgo de inconformidades o demandas.
Ajuste en línea con política federal
La consejera presidenta, Guadalupe Taddei, señaló que la medida busca alinearse con las disposiciones federales en materia de austeridad, aunque aseguró que no compromete la autonomía del instituto.
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